Globalizing Human Resource Management (Global HRM)
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Globalizing Human Resource Management (Global HRM)
This new edition of Globalizing Human Resource Management examines the strategic and global issues of HRM by showing how organizations address the tradeoffs between global integration and local responsiveness.
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Nº de artículo: 43150447

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What Stands Out

Comprehensive Framework
This edition offers an extensive framework for managing HR globally, addressing cultural nuances and legal aspects, which empowers HR professionals to effectively implement strategies in diverse international contexts.
Current Trends
Incorporating the latest global HR trends and practices, this book ensures readers remain updated on innovative strategies to attract and retain talent across borders, enhancing their competitive edge.
Practical Case Studies
Featuring real-world examples and case studies, the text provides practical insights and actionable solutions, making it an invaluable resource for practitioners seeking to navigate complex global HR challenges.

Detalles de producto

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  • This new edition of Globalizing Human Resource Management examines the strategic and global issues of HRM by showing how organizations address the tradeoffs between global integration and local responsiveness. Sparrow, Brewster, and Chung discuss varying methods of globalized talent management and employer branding and conclude with a multi-dimensional approach to HRM.The second edition includes:Updated analyses of talent management, employer branding, and outsourcing of HRMBroader geographic focus, including a new focus on Asian firms and other emerging marketsExploration of the impact of strategic management thinking on HR as well as the latest research in other areas, such as operations, marketing, and economic geographyComplementing traditional international HRM texts, this is an ideal book for any student interested in the actual strategic logics being pursued by the HR function today.
Publisher Routledge
Publication date September 22, 2016
Edition 2nd
Language English
Print length 316 pages
ISBN-10 9781138950696
ISBN-13 978-1138950696
Dimensions 6.85 x 0.72 x 9.69 inches (17.4 x 1.8 x 24.6 cm)
Part of series Global HRM
Package Weight2 Pound

Who Should Buy?

Suitable For
  • HR Professionals

    Ideal for HR professionals managing cross-cultural teams and global HR strategies in multinational corporations.

  • Academic Students

    Useful for students studying international business, HR management, or organizational behavior with a focus on global perspectives.

  • Business Executives

    Executives looking to incorporate global HR practices into their organizations will find strategic insights and frameworks valuable.

Not Suitable For
  • Small Business Owners

    Small businesses operating locally may not require in-depth global HR insights presented in this comprehensive text.

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Human Resources & Personnel Management Editorial Review

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características y beneficios

  • Examines strategic and global issues of HRM
  • Addresses tradeoffs between global integration and local responsiveness
  • Updated analyses of talent management, employer branding, and outsourcing of HRM
  • Broader geographic focus, including a new focus on Asian firms and other emerging markets
  • Complements traditional international HRM texts
  • Ideal for students interested in strategic logics pursued by HR function

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